ASSEMBLEE GENERALE DGT 16/06/2017

 

ASSEMBLEE GENERALE DGT 16/06/2017

 

Présent.e.s : 17 agent.e.s, dont des représentant.e.s du SNU-TEFE FSU, de l’UNSA
ITEFA, du SNTEFP CGT et du SMAST CGT.

 

Introduction du SMAST CGT :
Cette assemblée générale a été organisée à l’appel de l’UNSA, de la FSU et de la CGT.
L’objectif de cette assemblée générale est de discuter de la dégradation de nos conditions
de travail dans un contexte de sous-effectif et de tension permanente.
La CGT fait le constat que l’action syndicale menée au sein de la CLC (commission locale
de concertation) ne suffit plus. Hier encore se tenait une CLC dans le cadre de laquelle les
organisations syndicales ont porté des revendications qu’elles portent depuis plus d’un an
(les agent.e.s travaillent trop, la pression au travail est trop forte, nos conditions de travail se
dégradent, les plans d’action mis en oeuvre par la direction ne sont pas suffisants, etc.). La
direction a répondu à ces revendications de la même manière qu’elle y répond toujours (les
plafonds d’emploi ne sont pas du ressort de la DGT, la direction doit s’adapter aux
commandes qu’on lui passe, “choisir c’est renoncer”, etc.).

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Compte rendu de la CLC de la DGT du vendredi 21 avril 2017

Compte rendu de la CLC de la DGT du vendredi 21 avril 2017

 

Présent.e.s : Régis Bac, Sophie Hug, Amadis Delmas (CFDT), Françoise Quérité et Agathe
Le Berder (CGT), Rita Pulval-Dady et Christine Clervoix (UNSA).
Absents : Yves Struillou, Laurent Vilboeuf, Jean-Henri Pyronnet, Patrick Maddalone.

DECLARATION PREALABLE DE LA CGT

L’absence de M. Yves Struillou, Directeur général du travail, à cette réunion est dommageable au bon déroulement du dialogue social dans notre direction, en
particulier car le DGT est en partie comptable du bilan social qui nous est présentéaujourd’hui. Son absence contrevient en outre à la décision de création de la CLC du 7février 2007.
Les documents de travail de cette réunion (baromètre social, bilan social, etc.) ont parailleurs été envoyés très tard aux organisations syndicales, ce qui ne favorise pas le bon déroulement des relations directions/syndicats, au contraire.

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CLC de la DGCS du 19 octobre 2016

CLC de la DGCS du 19 octobre 2016

Nous souhaitions en effet informer l’ensemble des agents d’une décision ministérielle du 21 juin 2016 reconnaissant un accident du travail en juin 2015 au SDFE et la responsabilité de l’administration en la matière. Cette décision fait suite à un avis pris à l’unanimité le 20 juin 2016 par la commission paritaire chargée de donner des avis en matière d’accident de travail et de maladies professionnelles survenus aux personnels non titulaires.Au delà d’une victoire pour l’agente concernée et les organisations qui l’ont défendue, la chose illustre d’autres situations de souffrance dans l’ensemble du ministère et fait écho au malaise de nombreux collègues dans leur conditions de travail.

Au delà de nos syndicats, qui restent à votre écoute et prêts à agir pour vous défendre, nous vous rappelons les démarches indispensables en cas de problèmes avec votre hiérarchie (souffrance au travail, maltraitance, discrimination, harcèlement, etc.). Ces démarches restent totalement confidentielles si l’agent le souhaite.

1) Médecine de prévention de la DRH

Un service de médecine de prévention est à la disposition de tous les agents de l’administration centrale. La multiplication des cas signalés dans un même service est un facteur d’alerte du service de médecine de prévention.

Médecine de prévention (rendez-vous médicaux) : 01 40 56 40 24 ou 01 40 56 40 75. Il est situé 14 avenue Duquesne – Paris 7ème (4ème étage du plot central, accessible par l’ascenseur 0).

mail : medecine-de-prevention@sg.social.gouv.fr

1) Cellule d’écoute et d’alerte des ministères chargés des affaires sociales (CEMCAS)

La CEMCAS est en charge du traitement des signalements de discrimination au sein de notre administration.

On peut saisir la CEMCAS  en écrivant à l’adresse mail : cemcas-allodiscrim@orange.fr, en téléphonant au 0800 94 27 28  ou en adressant un courrier à l’adresse postale : ALLODISCRIM,  222 boulevard Saint-Germain, 75007 Paris

Les permanences des différentes organisations syndicales, et les élus et représentants des syndicats auprès de vous sont également à votre disposition pour vous conseiller et vous défendre.

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21 octobre 2016 |