Compte rendu de la CAP des SAMAS du 19 juin

 

En complément du compte-rendu ci-dessous (diffusé hier dans les services territoriaux), nous relevons la bouffonnerie de la journée « mobilité des B et des C » organisée par la DRH, qui enjoint les agents concernés à se bouger pour évoluer…tout en offrant une quantité indigente de postes à la mutation dans les différentes directions.

CAP_2014_06_SAMAS

20 juin 2014 |

Modification des grilles de la catégorie C, la catégorie B toilettée a minima !

Ne confondons pas « toilettage » et revalorisation…

Ces décrets étant publiés le 31 janvier, la nouvelle grille indiciaire est applicable à partir du 1er février 2014.

  • Décret 2014-76 du 29 janvier 2014 : catégorie C et tract CGT du 20 septembre 2013 en commentaire
  • Décret 2014-75 du 29 janvier 2014 : catégorie B
  • Décret 2014-77 du 29 janvier 2014 : échelonnement indiciaire  

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6 février 2014 |

CAP DES SECRETAIRES ADMINISTRATIFS DU 13 DECEMBRE 2011 AVANCEE AU 7 DECEMBRE 2011

CAP présidée par Monsieur CHEVALLEREAU dela DRH.

Déclaration préalable des élus de la CGT

La CGT constate que les blocages de déroulement de carrière dénoncés depuis plusieurs années par les organisations syndicales et leurs élus persistent plus que jamais.

La restructuration des services provoquée par la RGPP et la création des ARS induisent une nouvelle distribution des droits à promotion des régions. La faiblesse des effectifs du secteur cohésion sociale fait que certains services se retrouvent privés de droits à promotion.

Nous constatons en outre  que les classements établis lors des années antérieures qui constituaient des points de repère  importants sont remis en cause notamment dans le secteur des ARS.

D’une façon générale, la réorganisation des services en ARS, DIRECCTE, DRDJSCS, DDCS et DDCSPP a entraîné des difficultés extrêmes pour les agents issus du secteur Affaires Sanitaires et Sociales et Travail.

Compressions d’effectifs, changements de missions, passages sous l’autorité de cadres méconnaissant tant les missions exercées que les statuts des personnels et  les procédures applicables au sein du Ministère des Affaires Sociales,  sont autant d’entraves à la progression de carrière des personnels.

Nous dénonçons cette situation qui place les agents dans une position d’inégalité de traitement, aussi bien entre agents du Ministère qu’au regard des agents des autres Ministères, ceci surtout au sein des entités composites que sont les DDCSPP.

Il est impératif de remédier à ces injustices en instaurant par exemple un droit à promotion minimum par région ainsi que par l’information de tous les directeurs régionaux et départementaux pour une harmonisation du traitement des entretiens professionnels.

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9 décembre 2011 |

CAP DES SECRETAIRES ADMINISTRATIFS RELEVANT DES MINISTRES CHARGES DES AFFAIRES SOCIALES du 21 JUIN 2011

 Déclaration préalable des élus CGT de la CAP des SAMAS

Le point principal de l’ordre du jour de cette CAP est l’examen du projet de liste d’aptitude pour l’accès au corps des SAMAS au titre de l’année2011.

Nous pourrions reprendre presque mot pour mot les déclarations que nous produisons depuis des années tant il est dramatique de constater que nous butons sur le même problème : un flot d’agents de catégorie C qui remplissent les conditions pour être promus, 7055, et un nombre toujours lamentablement dérisoire de postes ouverts à la promotion : 51 !!!

Soit 1 poste pour 138 promouvables ou 0,72 % !!!

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21 septembre 2011 |